CFO & HR Director
Liderarás finanzas y recursos humanos: planificación, contabilidad y talento. Contrato indefinido, flexibilidad horaria. Crecimiento y salario competitivo.
¿Buscas una oportunidad de liderazgo que combine la gestión financiera y de recursos humanos? Esta oferta destaca por su salario competitivo de entre 45.000€ y 50.000€ brutos anuales, contrato indefinido y flexibilidad horaria. Si tienes experiencia de al menos cinco años gestionando PYMEs y buscas realmente marcar la diferencia, este puesto podría ser el cambio que necesitas.
Responsabilidades y dinámica diaria
Como CFO & HR Director, estarás al frente de la planificación financiera, ejecutando presupuestos y supervisando los estados contables.
Tu papel también será clave en la gestión del talento interno, desde la selección hasta el desarrollo profesional de los equipos.
La empresa del sector construcción y servicios técnicos apuesta por la innovación y la sostenibilidad, lo que da muchas opciones para crecer profesionalmente.
Formarás parte de un proceso de renovación generacional, aportando tus conocimientos y liderando la transformación interna.
Todo el expertise que aportes se valorará en una estructura ágil, enfocada a los resultados y en la que el crecimiento es una constante.
Ventajas principales de la oferta
El contrato indefinido es un gran atractivo para quienes buscan estabilidad a largo plazo y un futuro profesional sólido.
La flexibilidad horaria te permitirá conciliar la vida profesional con la personal, tan valorada en entornos laborales competitivos.
El salario propuesto es competitivo y acorde a la experiencia requerida, por encima de la media del sector para este tipo de funciones.
Se valora mucho la iniciativa y el liderazgo, lo que te permitirá desarrollar tus propias ideas dentro de una empresa abierta al cambio.
El enfoque en sostenibilidad y renovación generacional también aporta valor añadido, pensando en un sector que exige cada vez más adaptación.
Desventajas a tener en cuenta
El nivel de exigencia es alto por combinar dos grandes áreas y necesitar capacidad resolutiva en ambas a diario.
Puede suponer una carga considerable en épocas de cierre contable, auditorías o procesos intensos de selección y reorganización.
Si prefieres un trabajo muy estructurado o con poco margen para cambios, puede que este entorno no sea el ideal para ti.
El perfil requerido es polivalente y, por tanto, deberás adaptarte a imprevistos con rapidez y actitud positiva.
El contexto de transformación interna puede requerir paciencia y talento para liderar procesos de cambio de equipos diversos.
Veredicto final
Esta oferta de CFO & HR Director es idónea para directivos con visión, ganas de crecer y capacidad para liderar en dos ámbitos clave.
Quienes busquen innovación, seguridad contractual y posibilidades de dejar huella en una empresa en expansión verán aquí una opción excelente.