Gerente de Zona
Dirige equipos en restaurante con turnos rotativos, recibe dos días libres seguidos, jornada completa y un salario de 2.500 € brutos al mes.
Responsabilidades diarias y principales tareas
Al asumir el puesto, liderarás equipos en el área asignada y serás responsable de la gestión diaria de varias unidades de negocio. Aplicarás directrices, velando por el correcto funcionamiento y coordinación entre central y local.
Un objetivo clave será la aplicación de liderazgo transformacional y coaching, apoyando al equipo para alcanzar resultados excelentes en métricas como personal, clientes, ventas y beneficios.
El control de las operaciones incluirá supervisar inventarios, cumplir normativas, controlar estándares de atención y aplicar innovaciones en ventas.
También deberás asegurar que cada unidad sigue las políticas internas, priorizando el crecimiento de ventas y la rentabilidad del negocio.
Por último, ejercerás de vínculo entre la central y el personal, facilitando la comunicación y anticipando necesidades de mejora.
Ventajas destacables
Este puesto ofrece estabilidad gracias a una jornada completa y salario competitivo de 2.500 € brutos mensuales, ideal para perfiles que buscan consolidación profesional y proyección.
Contarás con dos días libres seguidos, lo que facilita una mejor conciliación y la posibilidad de recargar energías. El entorno motiva la adquisición de habilidades transferibles y el desarrollo de liderazgo.
Aspectos menos favorables
El requisito de movilidad implica disponer de carnet de conducir y flexibilidad para moverte entre distintos locales, lo que añade cierta exigencia logística.
El trabajo por turnos rotativos puede dificultar la organización del calendario personal, especialmente en determinadas épocas del año.
Veredicto final
Una propuesta sólida para quienes ya cuentan con dos años de experiencia y desean dar el salto a un rol de liderazgo. Ideal si valoras retos, aprendizaje y visibilidad en el sector.