CTO / Tech Lead Founding Team
Potencia tu carrera liderando el área técnica de una startup HealthTech en crecimiento, con salario competitivo, equity, flexibilidad y gran impacto real.
Resumen de las responsabilidades del puesto
Esta oportunidad ofrece un salario competitivo estimado entre 97.000 € y 140.000 € brutos anuales. Es una posición a tiempo completo y presencial, con modelo flexible y opción de trabajo remoto.
El rol implica liderar la estrategia tecnológica, tomar decisiones clave en arquitectura, seguridad y desarrollo, y coordinar el futuro crecimiento del equipo técnico.
Se requiere experiencia senior, visión estratégica y capacidad demostrada para crear productos digitales con impacto social real. También tendrás la posibilidad de participar en modelos de equity ligados a resultados.
El entorno es el de una startup en plena expansión, con producto real y primeros usuarios. Se valora la autonomía, ownership y criterio propio.
Tendrás gran autonomía para lanzar, escalar y evolucionar un producto innovador que combina psicología científica y tecnología para mejorar el bienestar emocional.
Tu día a día como CTO / Tech Lead
El puesto se centra en diseñar y supervisar una arquitectura tecnológica robusta, escalable y segura, pensando desde el principio en la evolución hacia modelos B2C y B2B.
Deberás colaborar de forma estrecha con fundadores y dirección para alinear estrategia tecnológica, visión de negocio e impacto de producto en salud emocional.
Coordinarás la implementación de mejores prácticas en seguridad, infraestructura y protección de datos, clave en plataformas de salud y bienestar.
Además, tendrás la responsabilidad de definir estándares de desarrollo y gestionar las futuras incorporaciones del equipo técnico.
La oportunidad te permitirá balancear el trabajo operativo de desarrollo con decisiones de alto nivel, siendo referente técnico y estratégico.
Ventajas de optar a este puesto
Un claro beneficio es la posibilidad real de liderazgo técnico y autonomía en un proyecto innovador con propósito. Aquí tu trabajo tendrá impacto visible y directo.
El esquema de incentivos en equity ofrece alineación de intereses a largo plazo y reconocimiento a la implicación y resultados conseguidos.
Aspectos a tener en cuenta
Se trata de un entorno exigente y ágil, por lo que la ambigüedad y la velocidad de cambio pueden suponer un reto para perfiles que buscan estabilidad total.
No es un puesto para quienes prefieran instrucciones constantes o tareas cerradas: aquí se espera iniciativa, visión y un impulso de creación auténtico.
Mi veredicto
Recomiendo esta oportunidad a profesionales técnicos experimentados que quieran liderar en un entorno dinámico, dejar huella y crecer junto a una startup HealthTech.
Si buscas autonomía, impacto y crecimiento profesional ligado a resultados y propósito, sin duda es una oportunidad atractiva para avanzar con responsabilidad y visión.
