Ejecutivo de Ventas Telefónicas
Gestiona leads, ayuda a futuros alumnos en su matrícula, disfruta de modalidad híbrida y contrato indefinido tras seis meses. Salario atractivo y equipo en crecimiento.
La posición de Ejecutivo de Ventas Telefónicas en una empresa de educación online destaca por ofrecer un entorno profesional estable y dinámico. El salario estimado va desde 28.000 € hasta 39.000 € anuales, lo que supone una propuesta muy competitiva en el sector. Este empleo tiene modalidad híbrida, facilitando el equilibrio entre vida personal y trabajo, y garantiza un contrato indefinido tras el periodo de prueba de seis meses.
La compañía busca perfiles con al menos dos años de experiencia en ventas y una excelente capacidad de comunicación en español nativo. Por otro lado, la opción de teletrabajo parcial hacen que esta oferta sea aún más interesante para quienes buscan flexibilidad. El equipo está en plena expansión, por lo que es una oportunidad atractiva para quienes desean crecer y formar parte de un proyecto tecnológico en desarrollo constante.
Quienes se incorporen asumirán la responsabilidad de gestionar un portafolio de leads, acompañando a los futuros alumnos durante el proceso de matrícula y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales.
Responsabilidades y labores diarias
El día a día se centra en la gestión activa de leads interesados en programas educativos.
El ejecutivo acompaña y asesora a futuros alumnos, ayudando en todo el proceso de matrícula.
También es esencial alcanzar objetivos de conversión establecidos por la empresa.
Se espera una comunicación proactiva, tanto por correo electrónico como por teléfono.
La colaboración con otros miembros del equipo y el seguimiento de la satisfacción de los estudiantes completan las tareas habituales.
Ventajas y aspectos positivos
Una de las mayores ventajas es el contrato indefinido tras el periodo de prueba.
El salario competitivo y la posibilidad de trabajo híbrido hacen el puesto especialmente atractivo.
El sector educativo online ofrece desarrollo profesional y formación continua.
A nivel personal, la conexión con otros profesionales del sector favorece el aprendizaje colaborativo.
El equipo en expansión brinda oportunidades para asumir más responsabilidades en el futuro.
Inconvenientes y posibles desventajas
El trabajo con objetivos de conversión puede ser exigente y generar presión en algunos momentos.
La necesidad de manejar múltiples leads diariamente requiere mucha organización y resistencia al estrés.
La modalidad híbrida puede implicar la necesidad de adaptarse a distintos entornos de trabajo.
No está indicado para quienes prefieren empleos sin contacto directo con clientes.
El ritmo comercial, en ocasiones, puede superponerse con la conciliación personal.
Veredicto final
Esta oferta es ideal para profesionales con experiencia en ventas y vocación comercial.
Su salario competitivo, estabilidad contractual y flexibilidad la convierten en una opción destacada para quienes buscan un empleo con futuro.
