Supervisor/a de Ventas B2B Tienda Online
Dirige un equipo de ventas B2B en un entorno de ecommerce, jornada completa, salario competitivo y oportunidades para crecer profesionalmente liderando la captación y fidelización de clientes.
La posición de Supervisor/a de Ventas B2B en Tienda Online destaca como una excelente oportunidad dentro del área de ventas y gestión comercial digital. El puesto es de jornada completa con horario de lunes a viernes y un salario en torno a 24.000€–26.000€ brutos anuales. Se requiere liderazgo de equipo, experiencia previa B2B en ecommerce y se valora el manejo de CRM avanzado.
La empresa busca una persona que coordine y potencie el equipo comercial en la captación y fidelización de cuentas empresariales, aportando visión estratégica para el crecimiento sostenible del canal online. Es necesario un perfil orientado a resultados, con capacidad de análisis, habilidades de comunicación y experiencia en ciclos de venta compleja.
Responsabilidades diarias y dinámica del puesto
El día a día consiste en supervisar las actividades del equipo de ventas B2B, estableciendo y haciendo seguimiento de objetivos, diseñando estrategias de captación y velando por el desarrollo de cuentas corporativas.
Se espera también un enfoque proactivo en el análisis de métricas, la identificación de oportunidades en el sector ecommerce y la garantía de procesos comerciales eficaces.
El manejo de CRM, la elaboración de reportes y la representación estratégica en negociaciones clave serán parte central del rol. La comunicación clara y el liderazgo positivo tendrán un impacto directo en el ambiente laboral.
Ventajas principales
Entre los principales atractivos de la vacante destacan la posibilidad de liderar un equipo en un entorno en continuo crecimiento digital y el acceso a formación en ventas especializadas y tecnología ecommerce.
Además, la estabilidad laboral a jornada completa favorece el desarrollo profesional, permitiendo compatibilizar la vida personal con el crecimiento dentro de la empresa.
Inconvenientes a considerar
El horario fijo y el carácter presencial pueden resultar menos atractivos para quienes buscan modalidades remotas o flexibles. La exigencia de experiencia consolidada limita el acceso a perfiles más junior.
El nivel de responsabilidad implica asumir presión por resultados y objetivos, por lo que no es idóneo para quienes prefieren tareas operativas sin gestión de equipos.
Veredicto final
Esta oferta es ideal para personas con trayectoria en ventas B2B, ambición de liderazgo y clara orientación al cliente en ecommerce. La remuneración y condiciones laborales son competitivas, y el entorno promueve la excelencia profesional. Sin duda, una opción a valorar si buscas avanzar a roles de mayor responsabilidad en ventas digitales.
