Técnico/a de selección
Gestiona procesos de selección, acogida e integración, seguimiento de la plantilla y tareas administrativas con un salario competitivo y contrato indefinido en modelo híbrido.
Resumen de funciones diarias
Al trabajar como técnico/a de selección, tendrás entre tus principales funciones la gestión de ofertas de empleo y la criba curricular de candidatos.
Además, participarás en el proceso de acogida a nuevas incorporaciones y en el seguimiento y atención a la plantilla actual.
Deberás comunicarte con diversos interlocutores y departamentos, y mantener actualizada la documentación y las bases de datos.
La gestión de entrevistas, tanto presenciales como en remoto, será habitual así como la utilización de herramientas como Excel y portales de empleo.
Todo esto se desarrolla en un entorno profesional, con modelo híbrido presencial-remoto y salario negociable según experiencia.
Ventajas de la oferta
Uno de los grandes atractivos de este puesto es el contrato indefinido y el salario competitivo, algo muy valorado para quienes buscan estabilidad.
La posibilidad de contar con un modelo híbrido permite compaginar la vida profesional con la personal, aportando flexibilidad y comodidad.
Asimismo, se disfruta de beneficios sociales como seguro médico, ayuda en comida, transporte y guardería gracias al plan de retribución flexible.
El entorno de trabajo destaca por su innovación y orientación tecnológica, ideal para quienes buscan un reto profesional que impulse su carrera.
Desventajas a considerar
El puesto exige conocimientos avanzados de Excel y experiencia manejando portales como LinkedIn o Infojobs, lo que puede resultar un reto para perfiles menos digitales.
Además, se requiere un nivel alto de inglés (mínimo B2) para entrevistas internacionales, un requisito imprescindible que puede limitar el acceso a algunos candidatos.
Al estar orientado al sector industrial, se valorará experiencia previa en este entorno, lo que puede restringir opciones si tu perfil no es técnico o industrial.
Veredicto final
Si tienes al menos dos años de experiencia, manejo avanzado de herramientas digitales y un nivel alto de inglés, es una excelente oportunidad para dar un salto profesional.
El entorno estable, las condiciones ventajosas y el plan de desarrollo profesional hacen que destaque entre otras ofertas similares.
La exigencia técnica y el enfoque internacional suponen un plus para quienes buscan retos y crecimiento. Muy recomendable si cumples con los requisitos.
