Alternance RH
Poste polyvalent avec missions de recrutement, gestion RH et projets transverses. Environnement dynamique et entreprise innovante tournée vers l’impact positif.
La dernière offre de Vestack pour un poste d’alternant ou stagiaire en ressources humaines attire l’attention par son environnement innovant et ses missions variées. Même si le salaire n’est pas affiché, le contrat d’alternance promet une expérience concrète au sein d’une entreprise en pleine croissance. Le cadre proposé convient à toute personne issue d’une formation RH cherchant à booster sa carrière dans un contexte porteur.
L’entreprise évolue dans l’univers de la construction bas carbone, s’imposant avec une organisation mêlant cadres et profils ouvriers. Cet équilibre garantit un quotidien diversifié et l’opportunité de développer des compétences transverses.
Missions au quotidien
Au centre du poste, la gestion du recrutement occupe la moitié du temps : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing et présélection, et organisation des entretiens. Le suivi des candidatures et la participation à des forums RH sont aussi prévus.
40 % du poste est constitué de missions administratives : préparation des contrats, onboarding des nouveaux collaborateurs, mise à jour du suivi du personnel et réponses aux demandes internes de l’équipe.
Les projets transverses, pour 10 %, permettent de contribuer à l’amélioration continue des process RH, à la création de livrets d’accueil ou à la veille sur les meilleures pratiques.
L’accompagnement par une responsable RH expérimentée est évoqué, favorisant la montée en compétences et l’intégration dans l’équipe globale.
À noter : la flexibilité est encouragée avec une part de télétravail prévue pour favoriser l’équilibre.
Les points forts du poste
Le premier avantage notable est l’expertise développée sur l’ensemble du cycle de gestion RH, de l’administration aux projets d’innovation. Cela permet une forte montée en autonomie.
L’entreprise souligne son engagement environnemental, une dimension valorisante pour toute personne motivée par le développement durable et la transformation du secteur du bâtiment.
Les limites à considérer
L’intensification de l’activité liée à la croissance peut s’accompagner d’une charge de travail exigeante, surtout pendant les périodes de recrutement massif.
La diversité des interlocuteurs demande une réelle adaptation et un bon sens relationnel pour évoluer efficacement dans les deux entités de l’entreprise.
Verdict
Ce poste en alternance ou en stage offre un tremplin unique pour grandir en RH. Vestack promet un environnement enrichissant, exigeant, et une réelle utilité sociale.
