Développeur Liferay (100% à distance)
Développement de portails Liferay DXP avec une autonomie totale, un salaire compétitif, un travail à distance et de réelles possibilités de croissance en technologie pointue. Plus de 5 ans d’expérience requise.
La position de Liferay Developer (100% Remote) est idéale si vous recherchez une indépendance et un haut impact technique. Le pouvoir vient avec un salaire compétitif selon l'expérience et le contrat à durée indéterminée avec l'option commerciale. Tout cela dans un format à distance qui facilite une excellente conciliation.
Vous offrez une offre attractive tant en rémunération qu'en avantages supplémentaires, y compris des programmes de référence, de sécurité médicale, de garde de chèques et de transport. De plus, vous bénéficierez de 22 jours de vacances pour un bon équilibre entre la vie et le travail.
L'entraîneur est professionnel et expert en technologie, il lui permet de développer tant ses capacités techniques que personnelles. Grupo Digital apuesta por la formation continue et l’autonomie réelle dans les décisions d’architecture et de développement.
Domaines et responsabilités principales
Le centre d'analyse, de conception et de développement de portails Web avec Liferay DXP 7.4+, ainsi que l'intégration avancée et la personnalisation.
Il sera responsable du paramétrage, de la configuration et de la migration des versions, ainsi que du développement du backend en Java et Java EE en suivant de meilleures pratiques.
Les fonctions comprennent la tome des exigences, la rédaction de la documentation technique, l'intégration avec Oracle, ElasticSearch et Alfresco, et l'élaboration de plans d'essai.
Vous gérez également le cycle de vie du développement au moyen d'outils tels que JIRA et GitLab et collaborez directement avec des équipes fonctionnelles.
L'autonomie est une clé de valeur, nous permettant de décider de l'architecture et de la technologie pour créer des solutions robustes et évolutives.
Ventajas destacadas
L'une des principales ventes est le modèle à distance total, permettant une flexibilité maximale et une conciliation personnelle.
L'autonomie dans les décisions techniques et la possibilité réelle d'influencer l'architecture du projet ajoutent un attrait différent.
Le plan de formation garantit constamment qu'il est toujours au jour le jour avec les technologies les plus demandées.
L'environnement professionnel et l'apport d'une équipe avec une expérience dans des projets nationaux et internationaux augmentent les opportunités de création.
Le paquet d'avantages, comme le salaire attractif selon l'expérience, la sécurité médicale et le plan de rétribution flexible, marque la différence dans le secteur TIC.
Possibles desventajas
Le niveau d'exigence peut être élevé, vous pouvez espérer plus de cinq ans d'expérience accréditée dans l'entreprise Liferay.
L'étendue des responsabilités et la nécessité de gérer un cycle complet peuvent nécessiter des capacités multi-zones et un haut niveau d'organisation.
Le travail exige une adaptation rapide et une mise à jour continue de la technologie utilisée.
Le processus d'intégration peut être intense, surtout s'il n'a pas été travaillé avant tous les techniciens requis.
La pression sur les résultats et l'autonomie impliquent un degré de responsabilité élevé, adapté aux profils senior et proactifs.
Veredicto final
L'offre de Liferay Developer (100% Remoto) combine des technologies innovantes avec des conditions de travail attrayantes et un haut potentiel de croissance.
Si vous avez une expérience solide dans Liferay et que vous recherchez une flexibilité totale et une formation continue, cette position peut s'ajuster parfaitement à votre profil.
Le protagoniste qui tendra dans la toma de décisions techniques et la possibilité réelle de développement professionnel la convierten à une des offres les plus complètes dans le secteur TIC.
Il vous suffit de vous assurer de remplir votre demande en compétences techniques et d'être en conflit avec la forme d'une partie d'un environnement exigeant et dynamique.
Si vous cherchez une autonomie, un salaire compétitif et une croissance technologique ponctuelle, pas de mecs en pointe.
